Englishبرای محافظت مؤثر از سلامت جسمی و روانی کارکنان خود و اجرای فلسفه مدیریت «مردممحور» شرکت، کوئینگ چکآپ سالانه سلامت کارکنان خود را در ۲۹ام در محل تعیینشده در شرکت با موفقیت به پایان رساند. این چک آپ با هدف ارزیابی سیستماتیک وضعیت سلامت کارکنان و تقویت پیشگیری و کنترل خطرات شغلی انجام شد که نشان دهنده یک اقدام مهم برای شرکت در اجرای فلسفه مدیریت ایمنی "مردم گرا" است.
با اهمیت بالا، برنامه ریزی دقیق
مدیریت شرکت همواره کارکنان را با ارزش ترین دارایی خود می داند و سلامت جسمی و روحی آنها سنگ بنای توسعه پایدار شرکت است. برای اطمینان از اجرای روان و کارآمد این فعالیت معاینه بهداشتی، بخش مدیریت شرکت تدارکات دقیق و برنامه ریزی های دقیقی را انجام داد. از تماس اولیه با مؤسسات و تأیید پروژه تا برنامهریزی فرآیند در محل و طرحبندی منطقه، برنامههای دقیقی برای ارائه تجربهای روان به کارکنان ارائه شد که با تجربه یک مؤسسه چکآپ حرفهای سلامت در یک محیط اداری آشنا قابل مقایسه است.
اهمیت زیادی قائل شوید و با دقت مستقر کنید
مدیریت شرکت همواره کارکنان را با ارزش ترین دارایی خود می داند و سلامت جسمی و روانی کارکنان سنگ بنای توسعه پایدار و پایدار شرکت است. به منظور حصول اطمینان از اجرای روان و کارآمد این رویداد معاینه فیزیکی، بخش اداری شرکت مقدمات و تمهیدات دقیقی را انجام داده است. از مرحله اولیه اتصال سازمانی و تعیین پروژه تا برنامه ریزی فرآیند در محل و طرح منطقه ای، برنامه های دقیقی تدوین شده است تا کارمندان را با تجربه ای روان قابل مقایسه با موسسات معاینه فیزیکی حرفه ای در یک محیط اداری آشنا ارائه دهد.
فرآیندهای سازمان یافته و کارآمد
در روز معاینه فیزیکی، محوطه معاینه فیزیکی موقت دارای امکانات کامل و دستورالعمل های واضح است. کارمندان هر بخش به صورت دستهای طبق زمانبندیشده رفتند و با راهنمایی کارکنان در محل، ثبت اطلاعات و بازرسیهای مختلف را به ترتیب تکمیل کردند. کل فرآیند منظم و روان است که نه تنها زمان انتظار کارکنان را به حداقل می رساند، بلکه پیشرفت منظم عملیات تولید شرکت را تضمین می کند. تیم پزشکی حرفه ای به صورت استاندارد عمل می کند و نگرش دوستانه ای دارد که مورد تحسین همه کارکنان قرار گرفته است.
تایید کارکنان، نتایج قابل توجه
این فعالیت چک آپ متمرکز سلامت در محل به دلیل راحتی قابل توجه و ترتیبات انسانی آن به طور گسترده توسط کارمندان شناخته شد. کارمندان به طور کلی منعکس کردند که این ابتکار به طور کامل نشان دهنده مراقبت عمیق شرکت از کارکنان خط مقدم خود بود، به طور موثر درگیری های زمانی و ناراحتی های رفتن به بیمارستان برای معاینه مستقل را حل کرد و احساس تعلق و انسجام آنها را افزایش داد. بسیاری از کارمندان ابراز داشتند که با سلامتی بهتر و اشتیاق بیشتر خود را وقف کار خود خواهند کرد.
مراقبت مداوم برای ایجاد آینده ای بهتر
سازماندهی معاینات فیزیکی کارکنان بخش مهمی از تضمین رفاه سالانه شرکت و کار مراقبت از کارکنان است. در آینده، این شرکت به توجه به سلامت و رفاه شغلی کارکنان، بهبود مستمر سیستم مدیریت سلامت و ضمانتهای رفاهی مختلف ادامه خواهد داد، به طور فعال یک فضای شرکتی ایجاد میکند که به کارکنان اهمیت میدهد، برای سلامتی و توسعه هماهنگ ارزش قائل است و همه کارکنان را تشویق میکند تا با شرکت با روحیه بالا رشد کنند و برای ایجاد آیندهای بهتر همکاری کنند.
